HRBP

职责描述：
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度范围在各业务单元的推行落实；
2、协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行等;
4、协助完成招聘任务等。

任职要求：
1、本科及以上学历，医院管理学相关专业，临床医学转岗的优先考虑；
2、有医疗行业或者猎头工作经验的优先考虑；
3、薪酬绩效、组织发展、培训某模块尤为擅长的优先考虑。