薪资绩效专员

1、协助主任做好绩效考核管理办法的建立和完善，经批准后实施
2、依据考核标准负责业绩考核工作的协调和考核数据的收集
3、根据实际工作需要，做好绩效考核结果跟踪和反馈
4、按绩效管理制度标准和办法公平、公正的执行每一项绩效核算，完成个人绩效和科室绩效奖金核算
5、指导和跟踪科室二次绩效奖金分配，及时准确录入奖金核算结果，绩效奖金异常结果监控和反馈
6、负责受理员工绩效申述，对职工考核结果提出的异议给予解答或上报
7、在科主任的带领下严格按照预算制度对人事费用进行预算和计提
8、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立绩效考核档案
9、结合日常绩效考核结果，做好年度绩效汇总
10、完成上级安排的其他工作