人事/招聘专员

岗位职责:
1、负责集团人才邀约、甄选、面试等招聘工作；
2、负责集团招聘渠道拓展和管理工作；
3、协助上级实时分析招聘数据、复盘招聘工作；
4、协助上级完成人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目，以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

岗位要求:
1、大学专科及以上学历，2年及以上招聘经验，有猎头经验者优先考虑；
2、全面组织实施过社招或校招各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家或地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际沟通能力、协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识