陈如冲组博后、副研究员等招聘

博士后

博士后招收条件：

工作内容：

1. 独立承担或参与开展相关科研工作；

2. 协助课题组负责人培养研究生；

3. 撰写研究论文，独立申请青年科研基金。



岗位要求：

1. 具有包括但不限于生命科学、临床医学及信息科学（如免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、临床医学、基础医学等相关专业)等博士学位；

2. 具有良好的学术道德和严谨的科学态度，具有较强的责任心和协作精神；

3. 具备一定科研能力，学术发展潜力佳，独立开展相关领域研究、发表中科院2区以上论文及英语能力突出者优先考虑；

4. 不拘一格降人才，欢迎有能力和自信的青年自荐！



待遇支持：

1.年薪30万-50万（税前）。在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇，按规定缴纳公积金和社保；根据入站前三年作为实际排名第一作者科研论文水平发放奖励性绩效，最高30万元（税前）。

2.根据学校及医院规定享受有关科技奖励。根据入站第一年科研业绩奖励绩效，最高15万元（税前）；

3.首次入站市政府配予20万科研启动经费；

4.出站留穗享30万安家费（免税，若留院/所签订3年或以上工作合同）；若申请到博士后基金，可评选广州市后备人才，享100万安家费，免税。

5.提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，并全力支持博士后作为负责人申请各类基金项目以及积极进行海内外学术交流（依托呼吸疾病全国重点实验室、广东省科技厅呼吸健康国际联合研究中心、教育部呼吸健康国际合作联合实验室等高水平平台）。

6.具体薪酬以双方最终签订合同为准。



博士后项目及基金介绍:

1.广东省博士后在站生活补贴30万/两年

2.国自然科学基金青年科学基金项目30万/三年

3.博士后创新人才支持计划63万/两年（与广东省补贴不兼容）

4.博士后国际交流计划引进项目60万/两年（与广东省补贴不兼容）

5.中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）18万（科研经费）

6.中国博士后科学基金面上项目12万/8万（科研经费）



高层次人才—副研究员

工作内容：

1. 独立承担或参与开展相关科研工作；

2. 协助课题组负责人培养研究生；

3. 撰写研究论文，独立申请科研基金。



岗位要求：

1. 获得国内外一流研究机构博士学位或有博士后研究经历，包括但不限于具有免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、临床医学等相关专业学术背景，个人研究方向与课题组匹配；

2. 以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文优先；

3. 能熟练以英文为工作语言进行学术交流；

4. 具备杰出的学术道德和职业操守，良好的沟通能力和团队合作精神。



待遇支持：

1.薪资待遇：提供具有竞争力的优厚待遇，具体薪酬根据申请者情况面议；

2.人才补贴：课题组全力支持协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴；

3.科研保障：提供国际水准的科研条件。



高层次人才—南山学者（人才引进）

工作内容：

1. 独立承担或参与开展相关科研工作；

2. 协助课题组负责人培养研究生；

3. 撰写研究论文，独立申请科研基金。



岗位要求：

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律的海内外人才，学风端正，治学严谨，无学术不端行为；

2. 取得同行公认的学术成果，原则上不超过 40 周岁，且符合以下条件之一：

（1）近五年以首位第一作者或末位通讯作者身份发表在各领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或影响因子最新值/近3年平均值至少有一项不低于20分的期刊论文。且主持过国家级科研项目或境外工作连续不少于3年或年龄不超过35 周岁。

（2）近五年以首位第一作者或末位通讯作者身份发表在中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有 1 项不低于 10分的期刊论文及以上不少于 3 篇，且主持过国家级科研项目或境外工作连续不少于3 年或年龄不超过35 周岁。


待遇支持：

1. 薪酬待遇：具体薪酬待遇见《广州医科大学全职引进“南山学者”薪酬待遇发放方法》（广医发〔2023〕10号），欢迎咨询。

2. 科研经费：人才科研工作经费管理按照《广州医科大学“南山学者”科研工作经费管理暂行办法》（广医发〔2023〕11 号）执行。

3. 同等条件下优先保障博士后招聘及研究生招生指标。