岗位职责:
1、根据医院的中长期战略规划,制定医务部的年度工作计划和目标,并组织推动和落实。
2、根据医院的经营管理需要,制定医务部的各项政策、制度和流程,组织推动和落实,并监督、检查执行情况。
3、根据医院业务发展需要,组织并实施医疗、教学、科研、预防工作,降低医疗风险,提高医疗安全水平。
4、深入各科室调查研究,全面掌握医疗工作情况,监督各医疗制度和治疗标准的执行,确保医疗质量,严防差错事故。
5、负责医院医德医风建设,日常医疗纠纷和12345热线派单立即办理,并落实回馈。
6、对医疗纠纷、差错和医疗事故进行调查、分析、处理和报告,做好补救工作,降低风险及经济损失。
7、根据科室医疗需要,协助完成院内院外会诊工作。
8、根据医院需求完成务人员资质变更,并负责医师定考和医务人员继续教育工作。
9、负责医院证照校验、性质变更,医疗机构依法执业自查和生物安全信息系统维护。
10、根据病案管理要求,定期监督并审查各科病案书写情况,提出改进意见,检查病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
11、根据医院的医疗管理需要,制定并执行病案资料的索引、等级、编目工作。
12、根据医院的业务发展,组织制定医疗结构医术医风医技的教学、培训、带教等教育管理工作,并监督执行。
13、根据医院医护管理标准和业务需求,组织开展教学和科研工作,为培养优秀的医护人才和推动技术进步提供支持。
14、完成领导交办的其他工作及外部迎检工作。
岗位要求:
1、临床医学、护理、公共卫生、卫生事业管理相关专业;全日制大专及以上学历。
2、医务科相关工作经验。
3、熟悉国家及北京医疗卫生法律法规。
4、相关专业资格证书。