RESPONSIBILITIES 主要岗位职责
1.起草、制订行政类管理制度并主导执行;
2.各类会议的组织,编写会议纪要和决议,并对决议的事项进行跟踪、督办、落实;
3. 各类文件、通知的起草、审签和印发;
4.总部办公室管理、固定资产管理、低值易耗品管理、办公设备及办公用品的管理;
5.负责组织院内接待工作及相关外部联络工作;
6.处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和起草、修改以集团名义签发的有关文件,抓好文书归档
及综合档案管理工作;
7.负责院内车辆及司机的调度和管理, 检查监督公司各下属机构车辆使用与管理情况;
8.上级领导安排的其他事项。
REQUIREMENTS 录用要求
Key Skills & Competencies 关键技能和胜任力:
1.做事认真、细致,客观有条理,责任心强、具有团队合作精神;
2.具备独立建立、完善、落实各项规章制度建设能力;
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规;
4.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力;
5.具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强。
Education Background/Professional Training 学历和专业/职业培训和证书:
学历须为统招全日制本科及以上学历,临床相关专业或医院管理相关专业。
Working Experience 工作经验:
5 年以上相关岗位的工作经验。
Language Skills 语言技能:
必须具备良好的中英文读写能力。
Office Software 办公软件运用技能:Word, Excel, Powerpoint
熟练应用 Word, Excel, Powerpoint