照护服务部负责人

薪资标准：

基本工资+岗位工资+绩效工资+股权激励

福利待遇：

五险一金、双休、食宿、带薪培训、生日福利、节日福利、股权激励、员工合伙制等

岗位职责：

1、负责照护科全面管理，制定并执行照护计划，确保服务质量。

2、监督区域人员工作，确保生活照料、健康管理、文化娱乐、精神与心理关爱及其他相关为老服务符合标准，及时处理问题。

3、组织开展团队人员培训，提升团队专业水平和服务能力。

4、与其他部门协调合作，共同为老人提供全方位服务。

5、定期评估照护效果，持续改进照护服务，确保服务满意度。

任职要求：

1、30-45周岁，大专及以上护理、医学或相关专业背景，党员优先；

2、具备3年及以上相关管理工作经验或从事过二级医院护士长及以上职务，具备管理能力和团队合作精神。

3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理老人及家属需求。

4、有亲和力、责任心，细心耐心，能够承受一定的工作压力。