生工医苏磊教授课题组诚聘博士后

一、导师介绍
苏磊，深圳大学医学部生物医学工程学院教授，博导，深圳市高层次专业人才-地方级领军人才，深圳大学国际健康医学创新中心主任，深圳市纳米生物传感技术重点实验室（筹）副主任，广东省化学学会第八届分析化学专业委员会委员，深圳市生物医学工程学会理事，深圳市生物医学工程学会生物医学材料专业委员会常委，武汉大学深圳校友会生物医药分会理事，第三届抗菌科学与技术论坛学术委员会委员，山西大学水环境与水资源协同创新中心学术委员会委员，湖北赤壁产业技术研究院技术顾问，中山市上品环境有限公司技术顾问等。
研究方向：1）纳米生物传感方向：面向疾病早诊和健康监测的生物标志物传感技术及体外诊断POCT器件研究，涉及生物传感，发光纳米探针，液体活检，核酸电化学快检，可穿戴电化学传感器件，微针传感器件， 3D打印技术，机器学习等。2）分子治疗方向：外泌体提取、检测及药物递送；微针药物释放；抗菌材料。

二、博士后招聘
长期招聘具有核酸电化学传感器、可穿戴电化学传感器、纳米发光探针、微针传感、外泌体、药物递送等相关学术背景博士后。

三、应聘条件
（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。
（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

四、博士后待遇
学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。
优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；
独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
1.）省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2.）学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
3.）符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。
4.）博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5.）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.）博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7.）深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
8.）若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、应聘者请提供以下材料
1.）个人简历；
2.）学历、学位证明复印件及代表性论文；
3）.其它体现科研能力的材料。

六、联系方式
请将材料发至：苏老师

感受理工医交叉的科研力量！携手奋进，创造价值！！！