1、基本资格要求:
①医学或相关专业本科及以上学历,拥有呼吸内科专业资格证书,具有副高级及以上职称。②具有至少10年以上呼吸内科工作经验,其中至少5年以上管理经验。③具有良好的医德医风,严格遵守医疗伦理和法律法规。
2、专业技能要求:
①熟悉呼吸内科疾病的诊断与治疗,具备丰富的临床经验,能够指导团队进行复杂疾病的诊断和治疗。②制定和执行呼吸内科的医疗质量标准和规范,确保患者得到高质量的医疗服务。③参与呼吸内科领域的学术研究,推动医院在学术领域的发展。
3、管理和领导能力要求:
①负责呼吸内科团队的组建、管理和培训,提升团队整体医疗水平;②协调内部和外部资源,为呼吸内科的发展提供有力支持。③具备良好的危机处理能力,能够在紧急情况下迅速作出决策并有效应对。
4、薪资待遇:根据临床能力、学历及学术水平参照医院薪酬体系确定薪酬待遇,综合薪资20万-25万;五险一金,员工体检、员工食堂、员工慰问节日福利、部门团建等。