医院绩效高级经理

工作岗位
1. 制定医疗总部及下属各医院整体绩效考核方案，制定各类队伍、各类重点岗位的绩效考核方案，推动落地执行；
2.负责编制制定和日常管理，确立不同模式医院人员编制模型及持续优化；
3.负责公司的预算制定及管理、人力成本管理体系优化和监测工作

要求独立交付过项目，工作年限至少7年+，其他要求：
1.全日制本科及以上学历，具备经济管理、医院质量管理、卫生统计等相关专业背景，熟悉医院运行机制和绩效管理基本理论；
2.具备三级医院绩效管理或者奖金分配实际工作经验，有咨询公司为优；
3.与医护人员良好沟通协调；对医院运营数据敏感