临床医技科室专科带头人

一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的职业道德和严谨的治学态度，有强烈的责任感和奉献精神，在本专业领域有较大的影响力，有较强的组织、管理和协调能力，善于团结合作，能全职在岗工作。
（五）第一学历应为普通高等学校本科学历且具有学士学位。
（六）人际交往：能较好地处理各种人际关系，人际关系和谐。
（七）凡有下列情况之一者，不得应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。

二、引进人才具体条件、薪酬福利及其他待遇

岗位需求：临床医技科室专科带头人

1.具体条件
（1）具有普通高等学校硕士(或以上)学位的副高级职称。毕业于“双一流”大学优先，特别优秀者另行商议。
（2）要求一般不超过45周岁，身心健康。特别优秀及紧缺专业人才，另行商议。
（3）具备较强的业务能力，具有较高的专业地位。
2.薪酬福利及其他待遇
（1）年收入不低于40万。
（2）考核期内优秀，并能晋升正高者，后续考核期内年收入不低于50万。
（3）一次性住房补贴：20万元。
（4）专科带头人在梅州城区无房产登记的，合同期内，提供一套住房。

其他：
对于符合医院学科发展需要的人才团队，引进方式和待遇标准另行商议。