急诊科博士

1、专业要求：临床医学、急诊相关专业；
2、学历学位要求；博士研究生；
3、职称要求：初级及以上；
4、招聘人数：2人；
5、其他资格要求：
1）年龄40岁以下，博士取得副高级及以上职称年龄可以放宽至45周岁；
2）取得相应的学历学位证，有住院医师规范化培训合格证书。

人才引进待遇政策：
1.医院对引进的全日制博士研给予安家费30～50万元（对于特别优秀的博士，可增加10万元安家费），一次性给予10万元作为科研启动经费。在符合相关政策情况下，优先购买医院的第二期危旧房改住房1套。可以优先推荐其外出进修、下乡服务和参加高级职称评审。配偶要求随调的，如符合医院岗位需求，不受学历和职称限制，可以安排至医院工作。医院安排面试期间，南宁市区以外应聘人员，可以按职务级别报销国内来往交通费、1-2晚的住宿费(如有需要，也可以由医院安排住宿)。入职即可通过急需紧缺人才条件办理入编手续。
2.医院对引进的在职博士给予安家费10-20万元（特别优秀的博士研究生，可增加10万元安家费）。一次性给予10万元的科研启动经费。在符合相关政策情况下，优先购买医院的第二期危旧房改住房1套。可以优先推荐参加高级职称评审。配偶要求随调的，如符合医院岗位需求，不受学历和职称限制，可以安排至我院工作。医院安排面试期间，南宁市区以外应聘人员，可以按职务级别报销国内来往交通费、1-2晚的住宿费(如有需要，也可以由医院安排住宿)。在院内工作满1年，经医院考核小组考核合格者，可直接通过免笔试公开招聘形式办理入编手续。
3.医院对引进的硕士研究生给予安家费2万元。一次性给予2万元的科研启动经费。对于特别优秀的硕士研究生，到医院工作后，可以优先推荐外出进修和下乡。如医院予以引进，可按职务级别报销南宁市区以外面试人员在医院安排面试期间的国内来往交通费、1-2晚的住宿费(如有需要，也可以由医院安排住宿)。在院内工作满2年，经医院考核小组考核合格者，可通过免笔试公开招聘办理聘用人员控制数手续。
4.医院引进的高级职称医学类卫生专业技术人员，在符合相关政策情况下，优先购买医院的第二期危旧房改住房1套。配偶要求随调的，如符合医院岗位需求，不受学历和职称限制，可以安排至医院工作。医院安排面试期间，南宁市区以外应聘人员，可以按职务级别报销国内来往交通费、1-2晚的住宿费(如有需要，也可以由医院安排住宿)。到医院工作满1年后，经医院考核小组考核合格者，可通过免笔试公开招聘办理入编手续。