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职位描述
  • 节日福利
  • 工作餐
  • 晋升机会
  • 提供住宿
  • 五险一金
职位描述:
1、了解各科室人员需求,熟练使用各类招聘渠道,维护及开拓招聘渠道、信息发布、简历筛选及面试邀约安排,完成人员招聘;
2、医院各类培训的组织安排,跟进执行并进行后期培训数据、积分统计的维护;
3、负责医护人员变更注册、数据更新及考试通知汇总报名;
4、上级领导安排的其他事项;
职位要求:
1、具有人事工作经验,掌握医院管理、人力资源管理知识及相关技能;
2、全日制本科人力资源相关专业。
职位要求
  • 专业要求: 管理学,人力资源开发与管理
  • 最低学历: 本科
  • 工作年限: 1-3年
  • 职称要求: 初级
  • 招聘人数: 2
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