内科主任

管理职责：1、负责本科室学科建设工作，制定实施本科室发展规划和年度计划，有效管理科室人力、物力和财力等事项。
2、主持本科室各种会议，参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神， 并督促落实。
3、负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
4、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
5、科室人员的培训、指导、考核评价
业务职责：1、落实科主任查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2、参见门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论
3、为常见的操作、高风险的操作建立工作规范或临床途径，并组织实施。
4、组织科室医疗质量控制工作,督促检查本科室人员落实十八项医疗核心制度、技术操作规范，杜绝医疗事故。
5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6、负责组织开展医师的业务指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作
7、与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病例并保证质量
科研教学：
1、定期组织全科进行病例讨论，业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2、组织协调科研和新技术，新方法的开展和应用。
3、组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。