人事经理

岗位职责：
1. 负责制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源管理工作与公司战略目标保持一致。
2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的日常管理工作。
3. 制定并执行人力资源部门预算，控制人力资源成本。
4. 负责组织公司内部培训，提升员工技能和绩效。
5. 搭建和完善人力资源管理制度和流程，并监督实施。
6. 负责人事行政部的日常管理工作，包括人员招聘、员工关系管理、考勤管理、办公室管理等。
7. 参与公司重要会议和活动，负责人力资源方面的协调和安排。
8. 参与企业文化建设，促进员工之间的沟通与合作。
9. 协助公司领导进行团队建设，提高团队凝聚力和执行力。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人事行政工作经验，有上海综合或专科医院人事行政管理经验者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的人事管理技能和行政管理技能。
4. 具备较强的组织协调能力和领导能力，善于沟通和协作。
5. 工作认真细致，具有强烈的责任心和良好的职业道德。
6. 能够熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。