博士后

引进待遇
A类博士
1、薪酬及待遇：事业编制，工资标准执行专技10级岗，聘为中级职称。
2、安家费：32.2万元（含当地政府发放的安家费及生活补贴，具体资助金额以入职时泸州市相关文件规定为准。）
3、租房补贴：1200 元/月，连续发放2 年
4、科研启动经费：10万元
5、协助解决配偶工作问题
6、所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+工会权益
（2）可进入博士后科研工作站，进站时间按照2年计算。进站后一次性给予安家费10万元（税后），科研启动金20万元，另给予约37万元/年的资助（税前，含五险一金,包含省市对博士后的日常资助，具体资助金额以入职时省、市、院相关文件规定为准）。

B类博士
1、薪酬及待遇：事业编制，工资标准执行专技10级岗，聘为中级职称。
2、安家费：27.2万元（含当地政府发放的安家费及生活补贴，具体资助金额以入职时泸州市相关文件规定为准。）
3、租房补贴：1200 元/月，连续发放2 年
4、科研启动经费：10万元
5、协助解决配偶工作问题
6、所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+工会权益
7、可进入博士后科研工作站，进站时间按照2年计算。进站后一次性给予安家费10万元（税后），科研启动金20万元，另给予约37万元/年的资助（税前，含五险一金,包含省市对博士后的日常资助，具体资助金额以入职时省、市、院相关文件规定为准）。
注：1、A类博士系指年龄一般不超过40周岁，近三年在本学科权威刊物上以第一作者（不包括非第一排名的共同作者）发布学术论文并被SCI收录多篇，累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0 以上。
2、以第一作者或通讯作者发表SCI 单篇影响因子高于15 分的优秀博士待遇一人一议。
简历投递方式：请将简历按“应聘科室+学历+专业+姓名”命名后以附件形式发送到招聘邮箱：********。

联系方式
西南医科大学附属医院人力资源部
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