心脏外科医师-博士

一、岗位要求
招聘科室：心脏外科
岗位名称：医师
拟聘人数：1
专业：临床医学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：35周岁以下
其他要求：科学学位、专业学位均可
高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。

二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：

一类人才——
科研启动经费：800-1000万元
年薪（税前）：500万元
购房补贴和安家费（税前）：300万元
备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年

二类人才——
科研启动经费：300-600万元
年薪（税前）：150万元
购房补贴和安家费（税前）：200万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年

三类人才——
科研启动经费：100-200万元
年薪（税前）：120万元
购房补贴和安家费（税前）：150万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年

四类人才——
科研启动经费：50-100万元
年薪（税前）：100万元
购房补贴和安家费（税前）：100万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年

A类博士——
科研启动经费：100万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年
购房补贴和安家费（税前）：100万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1500元/月，为期一年

B类博士——
科研启动经费80万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年
购房补贴和安家费（税前）：70万元
备注：协助解决子女入学；配偶为本科及以上学历可协助解决工作；住房补贴1000元/月，为期一年

C类博士——
科研启动经费：50万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年
购房补贴和安家费（税前）：40万元
备注：协助解决子女入学；配偶为硕士学位或全日制本科（护理学类）可协助解决工作；住房补贴1000元/月，为期一年


D类博士——
科研启动经费：25万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年
购房补贴和安家费（税前）：10万元
备注：协助解决子女入学；配偶为硕士学位或全日制本科（护理学类）可协助解决工作；住房补贴1000元/月，为期一年

注：
1. 安家费第一年发放 50%，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可一次性领取70%。
2. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次：

A类：满足下列条件之一：①发表中科院І区论文3篇；②发表中科院І区论文2篇，其中一篇影响因子≥10分；③发表中科院І区论文1篇且影响因子≥20分。
B类：满足下列条件之一：①发表中科院Ⅰ区论文2篇；②发表 SCI 论文2篇，其中1篇为中科院Ⅰ区且影响因子≥10分。
C类：满足下列条件之一：①发表SCI论文3篇及以上，其中中科院ⅠI区论文2篇；②发表 SCI 论文2篇，其中1篇为中科院Ⅰ区。
D类：具备卫生系列专业技术资格且从事临床工作。发表SCI论文1篇及以上。


联系人：胡老师