心脏外科医师-博士

一、岗位要求
招聘科室：心脏外科
岗位名称：医师
拟聘人数：2
专业：外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁以下
其他要求：
高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。

二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：

一类人才——
科研启动经费：800-1000万元
年薪（税前）：500万元
购房补贴和安家费（税前）：300万元
备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年

二类人才——
科研启动经费：300-600万元
年薪（税前）：150万元
购房补贴和安家费（税前）：200万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年

三类人才——
科研启动经费：100-200万元
年薪（税前）：120万元
购房补贴和安家费（税前）：150万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年

四类人才——
科研启动经费：50-100万元
年薪（税前）：100万元
购房补贴和安家费（税前）：100万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年

A类博士——
科研启动经费：80万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：85万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年

B类博士——
科研启动经费：60万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：60万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年

C类博士——
科研启动经费：25万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：30万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年

注：
1. 安家费第一年发放 50%，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可一次性领取。
2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次：
A 类博士：以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇；
B 类博士：以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇；
C 类博士：以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。

更多详情可参见丁香人才网-蚌埠医学院第一附属医院招聘页面右侧资讯https://www.jobmd.cn/company/3891094/359517.htm
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联系电话：0552-3086037