一、岗位要求
招聘科室:血液科
岗位名称:医师
拟聘人数:2
专业:临床医学
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:40周岁以下
其他要求:
高级职称(具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下,具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下)
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费,具体标准如下:
一类人才——
科研启动经费:800-1000万元
年薪(税前):500万元
购房补贴和安家费(税前):300万元
备注:配备工作助理、专车,解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
二类人才——
科研启动经费:300-600万元
年薪(税前):150万元
购房补贴和安家费(税前):200万元
备注:配备工作助理,协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
三类人才——
科研启动经费:100-200万元
年薪(税前):120万元
购房补贴和安家费(税前):150万元
备注:配备工作助理,协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
四类人才——
科研启动经费:50-100万元
年薪(税前):100万元
购房补贴和安家费(税前):100万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期一年
A类博士——
科研启动经费:80万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):85万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
B类博士——
科研启动经费:60万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):60万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
C类博士——
科研启动经费:25万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):30万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
注:
1. 安家费第一年发放 50%,其余在服务期内按年陆续发放,如在本市购房可一次性领取。
2. 业绩特别突出的博士,可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件,鼓励创新,激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次:
A 类博士:以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上,其中中科院Ⅰ区论文 1 篇;
B 类博士:以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上,其中中科院Ⅱ区论文 2 篇;
C 类博士:以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
更多详情可参见丁香人才网-蚌埠医学院第一附属医院招聘页面右侧资讯https://www.jobmd.cn/company/3891094/359517.htm
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