药学部主任

【任职资格】
1.本科或以上学历，药学、中药学等相关专业。具备副高或以上卫生技术职称
2.有三级医院十年以上专业工作经验，具备五年以上科主任经历者优先考虑。
3.全面掌握西药、中药的相关知识、规章制度及用药要求，熟习医疗机构常用药物、新药、特药，了解药学部建设相关规程
4.熟悉药学部人员梯队建设及人才培养，能及时教授和指导科内药学人员开展工作。

【工作职责】：负责全面管理、组织及领导药学部的工作；从事临床药理、合理用药的研究和教学工作。
1.按照药政管理规定及行业准则建设药学部，参与和进一步完善药品管理制度，建立有效的药品质量监督管理措施。
2.加强内部管理，不定期组织检查药学部各机构、各临床科室药品的合理使用情况，保证药品质量及用药安全。
3.建立临床药师制度，开展药学（中药学）、临床药学、药学监护及药学科研工作，结合临床进行药物咨询。负责并组织本科室药师积极参加科研工作，学习和引进新技术。
4.抓好药学人员的业务培训和再教育工作，逐步提高全体药学人员的业务素质和服务水平。对药学人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用建议
5.参与拟订各级药师的职责权限，及时传达医院的各项政策、决定，督导员工认真执行医院规章制度，保证本科室各部门的工作质量、服务质量和医疗安全

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、双休机制：推行每周双休的排班制，让员工感受工作与生活的平衡。
3、奖励激励：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
4、人才福利：高层次人才可提供人才安家费、科研启动经费；符合广州市人才项目可享受政府人才项目津贴。
5、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
6、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、重疾援助、亲属抚恤金等；举办多项团建活动，丰富员工生活。
7、食宿保障：员工公寓、宿舍，食堂及膳食补贴，配备活动室、图书馆等的园林式办公环境。
8、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。
9、生活便捷：邻近地铁站（市广站）和高铁站（广州南），坐落于超大型现代化住宅社区，大型商业体近在咫尺，提供便捷的衣食住行生活保障。