RESPONSIBILITIES 主要岗位职责
1.遵守医院规章制度,执行医院决议和业务院长的决定,主持康复治疗部的全面工作;
2.负责部门内的所有制度的制定、完善及监督落实;
3.负责部门所有评定与治疗技术的操作流程与规范的制定、完善并监督落实;
4.负责部门内所有设备的管理、新设备与新技术的开发与引进;
5.负责监管部门内工作的开展,负责部门人员的管理、培训;
6.负责与病区主任、护士长进行协调沟通,确保工作顺利进行;
7.负责康复治疗的质量控制与风险防范。
REQUIREMENTS 录用要求
Key Skills & Competencies 关键技能和胜任力:
1.专业知识全面、扎实,了解本专业最新进展,不断提高自身业务水平;
2.清楚自己的工作职责,不断追求工作质量的完善。临床操作熟练,教学、科研工作严谨求实;
3.愿意接受额外的临时指派性工作任务;
4.具有良好的交流和沟通能力,关注年轻医生的工作质量与个人职业生涯的发展,达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。
Education Background/Professional Training 学历和专业/职业培训和证书:
大专及以上学历,康复治疗相关专业。
Working Experience 工作经验:
8 年以上康复治疗师工作经验,其中三年及以上康复治疗师长或康复治疗组长经验。
Language Skills 语言技能:
普通话沟通流利
Office Software 办公软件运用技能:Word, Excel, Powerpoint
熟练应用 Word, Excel, Powerpoint