绩效管理岗

岗位职责：
1、协助上级制定和修订绩效考核、激励方案，并组织实施、平稳落地；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、负责建立、调整、更新各部门/科室/岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础上资料及依据；
7、负责绩效考核的过程跟踪及反馈等工作，协助各部门/科室负责人做好试用期员工及在职员工的绩效考核；
8、深入理解业务，对业务科室激励、效能进行调查分析；
9、负责绩效系统信息化建设及管理工作；
10、其他人力资源相关业务工作。
任职资格：
1.大学本科及以上，医学类、管理类相关专业；
2.熟练运用绩效考核工具，有绩效考核实际项目推动经验优先考虑；
3.具备良好的沟通协调能力、数据统计及分析能力、语言文字表达能力；
4.工作积极主动，具有较强的抗压能力、责任心和担当意识，细致严谨，原则性、保密性强。
【福利待遇】
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为正式员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动；
7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。

【招聘流程】
[校园招聘]
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→录取通知→三方签订。
[社会招聘]
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。

【面试准备】
请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)复印件，应聘住院医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份。
医院地址：广州市增城区新城大道703号前海人寿广州总医院。
交通指引：高铁增城站/地铁21号线增城广场站。