人力资源部副部长

一、招聘岗位和基本职责
（一）招聘岗位及人数
人力资源部 副部长 1名
（二）岗位职责
1.协助部长组织制定和实施医院人力资源规划、年度工作计划及年度预算；
2.协助部长组织医院人力资源相关制度和规范的制定；
3.协助部长根据医院业务发展需要，拟定、调整医院组织结构及岗位设置；
4.协助部长组织医院员工招聘与配置、员工培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、干部管理、职称评聘、人事档案管理、绩效管理等工作；
5.协助部长组织实施员工职业发展通道建设、人才队伍建设、干部管理与考核评估等相关工作；
6.协助部长组织实施人力资源信息化建设与本部门组织建设及人才培养工作；
7.完成院领导交办的其他事项。
二、选拔范围和任职资格
（一）选拔范围
面向院内、外公开招聘。
（二）任职资格
1.基本条件
（1）遵守宪法和法律，热爱医疗卫生健康事业；
（2）具有良好的职业道德，认同航空总医院文化；
（3）身心健康，具备符合岗位要求的身体条件；
（4）熟知国家卫生法律法规相关知识，掌握医院人事管理知识，熟知人力资源相关法律法规；
（5）具有岗位所需要的文化程度、工作能力、专业或技能。
2.专业要求与其他条件
（1）中共党员；
（2）大学本科及以上文化程度，管理类相关专业教育背景，中级及以上职称；
（3）年龄≤45周岁；
（4）熟悉医疗系统人力资源的相关管理工作；
（5）能熟练掌握信息化办公技能，具备出色的组织领导、协调、人际沟通能力。
三、考核及选拔程序
（一）报名
1.报名时间：即日起。
2.报名方式：登录航空总医院官网—人才招聘—招聘表格下载：下载附件4:航空总医院管理岗位应聘报名表-行政后勤，填写完成后，发送至邮箱********。
（二）资格审核
人力资源部将对应聘者报名资格进行审核，审核结果将电话通知本人。
（三）竞聘面试
面试的具体时间在资格审查后电话通知本人。面试时需准备8分钟左右的PPT，内容包括自我介绍、对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想等方面。
（四）组织调查
对面试通过人员的应聘者的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证。
（五）拟定聘任人选。
（六）公示。
（七）任命。
四、联系人：刘老师
五、说明事项
（一）人力资源部承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。
（二）人力资源部有权对报名表进行复制存档，并根据需要对招聘全过程或部分环节进行书面记录、录音并留存。