实验室总监

主要职责包括：
1. 负责科研设计团队的组建和管理，包括招聘、培训、考核和团队绩效管理等。
2. 制定科研设计团队的长期发展战略和规划，并与高层管理层合作，确保科研设计团队的工作与公司的研究方向和发展目标保持一致。
3. 组织和协调科研设计项目的执行，包括确定项目计划、分配资源、制定项目进度和目标等。
4. 监督和审查科研设计方案的执行情况，确保设计方案的质量和有效性。
5. 深入了解行业趋势和市场需求，提供关于科研设计方向和策略的建议，并与其他部门合作，确保科研设计创新的落地和商业化。
6. 持续改进科研设计团队的工作流程和方法，推动研发过程的标准化和优化。
7. 管理和监控科研设计团队的预算和资源，确保项目能按计划完成，并有良好的财务绩效。
8. 与相关团队和外部合作伙伴建立和维护有效的合作关系，促进科研设计团队的技术交流和合作机会。
9. 参与市场推广活动和产品展示，提供科研设计方面的支持和指导。
10. 解决科研设计团队遇到的问题和挑战，及时调整团队战略和资源分配，确保科研设计团队的目标达成。

岗位要求：
1. 具备丰富的科研设计相关生物医学领域的知识和经验。
2. 具备较高的学术水平和专业素养，能够准确把握科研方向和前沿动态，为团队提供创新思路和指导。
3. 具备出色的领导和管理能力，能够组建和管理高效的科研设计团队，制定和执行科学合理的团队战略和计划。
4. 具备出色的沟通和协调能力，能够与其他部门和团队建立有效的合作关系，推动科研项目的进展。
5. 具备创新意识和创新能力，能够不断推动研发过程的创新和优化，提高研发效率和成果质量。
6. 生物医学硕士士学历以上，1年以上科研岗位工作经验，发表过3篇以上sci经验，硕士以上博士优先录取