人事/招聘专员

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上医院招聘工作经验。
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨别能力。
4、具备分析问题，解决问题的思维和能力，较好的沟通表达能力。
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
6、有服务意识，认同医院企业文化及管理模式，服从医院及部门的安排，有职业操守。