薪酬管理专员

1、大学专科以上学历，人力资源管理相关专业。
2、5年以上人力资源相关工作经验，具备3年以上同岗位工作经验。
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程。
4、具有一定的数据分析、经营分析能力，具有一定的学习能力，书面表达能力及应变能力。
5、有服务意识，认同医院企业文化及管理模式，服从医院及部门的安排，有职业操守。