科教管理岗

一、岗位职责：
1.在部门负责人领导下，具体实施全院科研、教学、继续教育、出国留学、进修等工作；负责全院医、药、技业务人员的培训、考核；
2.处理科室的日常事务性工作，负责科教部会议授课的通知、组织及会场布置，负责来往信件的收发；
3.做好科教档案的管理并保持完整、整洁、有序，做好教学资料、设备器材的保管工作；
4.根据有关条例精神，做好在职专业技术人员继续教育学时、学分统计，公布工作；
5.制定（年度/季度）工作计划，按计划组织实施有关教学及培训；负责全院规培学员、进修学员、轮转医生、实习生的学籍管理、培训及考试、考核；直接向部门领导汇报相关工作进度、学员考核结果；
6.在部门领导指导下，负责与大中院校、科研协作单位的联系工作；负责国际级、省级继续教育项目的申报及管理工作；
7.在部门领导指导下，负责科研成果的验收、鉴定、申报各级、各类科技成果奖励等事宜，以及专利知识产权的管理；
8.在部门领导指导下，负责学术交流、科技统计、科研经费的管理等。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，临床医学/基础医学/临床药学/社会医学与卫生事业管理/公共卫生等医学相关专业；
2.在医疗行业工作2年及以上，具有科教部工作经验优先考虑；
3.具有高度责任心，工作细致、严谨，执行力及学习能力强 ；
4.电脑操作熟练者优先考虑；
5.具有良好的沟通能力和表达能力。

三、福利待遇
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为正式员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5.假：享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6.健：为员工免费提供定期体检、团建活动等；
7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，通畅的职称晋升渠道。

四、招聘流程
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→洽谈待遇→背景调查→发放offer。

五、面试准备
1.面试资料：请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告
2.面试地址：南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部
3.交通指引：地铁2号线至【平良立交站A口】出，转公交【130路/D329路】到前海人寿南宁医院站下