人力资源经理

岗位职责：
1、协助部门负责人开展人力资源管理工作，为医院经营发展提供人力资源策略建议；
2、协助部门负责人负责医院招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源工作；
3、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制；
4、建立健全医院人力资源管理各项规章制度；
5、参与人力资源外部中介机构的沟通与衔接工作；
6、上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有二级以上医院人力资源负责人经验，熟悉人力资源六大模块工作优先考虑；
3、有医生资源的优先考虑。
3、坚守职业道德，工作责任心强，有良好的沟通能力。