一、招聘要求
1、年龄要求:50周岁以下为1973年1月25日后出生;45周岁以下为1978年1月25日后出生;40周岁以下为1983年1月25日后出生,35周岁以下为1988年1月25日后出生。如岗位要求的各类资格证已通过资格考试但暂未发证的,需提供合格成绩单等相关材料,若未能在公示拟聘用名单前取得证书,取消聘用资格;
2、学历:本科以上;
3、学位:不限;
4、需具有相关专业副高以上职称;
5、具有出具疑难复杂总检及特殊人群总检报告的能力,承担科室的业务培训和教学能力;
6、具有丰富的常见病多发临床工作经验和管理经验;
7、专业:临床医学(B100301)、外科学(A100210)、外科学硕士(专业硕士)(A100227)、内科学(A100201)、内科学硕士(专业硕士)(A100219)、中医学类(B1008)、中医学(A1005)、中西医结合类(B1009)、中西医结合(A1006);
二、薪酬福利
1、具有市场竞争力的薪酬,医生人均薪酬20-28万,护士人均薪酬15-18万;
2、享入集体户,员工宿舍;
3、购买五险一金,享受带薪年假;
4、享受科研绩效奖励;
5、额外享受伙食补贴、工会慰问、年终奖金、培训进修等。
◎ 人才补贴
1、获得“双证”(“医师执业证书”和“住院医师规范化培训合格证书”)的初级医师、具有硕士研究生以上学历的护理人员可享受10万人才补贴;
2、急诊科、重症医学科、儿科、麻醉手术科、眼科、超声医学、病理科或心血管介入医师、消化内镜医师等特定情况下认定为急需紧缺学科专业医师,可享受10-20万人才补贴。其中,中级职称及以下人员可享受10-13万补贴;副高级职称人员可享受12-18万补贴;正高级职称人员可享受20万补贴。
3、符合区市级人才认定条件的,可享受区市级人才补贴。