人力资源干事

1.在本部门领导带领下，掌握医院人力资源状况，管理各项具体事务，协助上级推行各类规章制度；
2.具有良好的文字功底和的沟通能力；
3.参与制定本部门工作流程、工作制度、标准和规范，并严格遵照执行；
4.熟悉人力资源管理知识和人事政策法规，完成领导交付的各项工；
5.管理劳动合同，填制和分析各类人事统计表；
6.负责为员工出具员工所需各类介绍信和证明手续；
7.组织劳动合同的签订，并进行劳动法规的宣传解释；
8.负责劳动纠纷证据的收集和一般劳动纠纷的处理；
9.员工的各类信息录入工作；
10.组织实施员工入职、离职面谈及手续办理，处理员工申诉、劳动纠纷和意外事件；
11.新员工试用的跟踪服务与考核；
12.协助进行新员工岗前培训工作；
13.统计员工出勤情况，编制员工出勤日报表、月报表；
14.为员工购买保险和缴纳公积金。