人力资源专员

工作职责：
1、根据单位整体安排制定医院年度人力资源规划并遵照执行，完成人力资源管理目标；
2、人力月报和其他报表收集、人力资源相关数据收集整理申报；
3、做好其他人力资源相关及领导交办的工作。
任职资格
1、硕士研究生以上学历，人力资源或管理类学科相关专业；
2、有医疗机构，尤其是综合医院人力资源工作优先考虑；
3、具备良好的沟通能力，计划执行能力强，工作细致严谨；