职位详情
职位描述
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 晋升机会
  • 带薪年假
  • 工作餐
工作职责:
1、根据单位整体安排制定医院年度人力资源规划并遵照执行,完成人力资源管理目标;
2、人力月报和其他报表收集、人力资源相关数据收集整理申报;
3、做好其他人力资源相关及领导交办的工作。
任职资格
1、硕士研究生以上学历,人力资源或管理类学科相关专业;
2、有医疗机构,尤其是综合医院人力资源工作优先考虑;
3、具备良好的沟通能力,计划执行能力强,工作细致严谨;
职位要求
  • 专业要求: 人力资源开发与管理,管理学
  • 最低学历: 硕士
  • 工作年限: 经验不限
  • 职称要求: 初级
  • 招聘人数: 1
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