人事招聘主管三级综合医院济南

职责描述：
1、根据医院发展战略参与制定人才招聘计划，实现人才招聘和引进相关目标；
2、负责制定医院相关岗位说明书，根据岗位要求开展招聘工作，及时补充医院所需的各类人才；
3、根据医院招聘计划，与用人科室、部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
4、医院招聘渠道的拓展与维护，招聘流程管理与优化；
5、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源或医学、生物学相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，至少1年以上医院行业招聘相关工作经验；
3、工作态度认真，有责任意识，思维灵活，善于沟通；
4、沟通表达能力强，具有良好的组织协调、解决复杂问题的能力

医院介绍：
银丰（济南）医院（筹）是一所集医疗、科研、教学和健康管理为一体的三级综合性医院，为山东省、济南市两级重点项目。医院位于济南市历下区经十路凤山路核心地段，总规划建筑面积15万㎡，规划床位1000张，编制人员1200余人。医院以客患满意度为核心，以全生命周期科学管理为导向、以高效精准多学科联动医疗服务为抓手、致力于打造国际标准、全国优质的科技创新医院与可持续医疗+的创新服务型医院模式。医院拟于2024年第三季度进行试营业。
福利待遇：
医院将提供各级专业岗位上有竞争力的薪资待遇、入职缴纳五险一金、双休并享有银丰集团各类优惠政策等。可多种形式入职，深度参与科室整体规划、建设，并可同时提供职称晋升、学术交流、科研项目等发展机会。