人力资源部科员(J13430)

职责描述：
1、负责员工考勤管理及各类假期核算管理；
2、负责人事系统实时更新与维护，及时完成各类人事数据的调取与上报；
3、负责劳动关系管理，包括入离职流程办理、招退工手续、劳动合同签订、服务期协议签订等；
4、协助完成新员工入职培训及岗前教育工作；
5、协助编辑撰写人力资源部各类规章制度、人力规划、干部管理等相关文书。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、至少1年大型国有企业人力资源部相关工作经验；
3、能够熟练使用excel处理数据，做事逻辑清晰、不出差错；
4、具备较强的文书写作能力及学习能力，踏实有责任心；
5、熟悉人事相关政策法规优先，中共党员优先。