妇产科学科带头人

专业或岗位：妇产科学科带头人
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
备注：副高及以上职称
薪酬福利：
薪酬结构：由固定工资、绩效奖金、夜班津贴等组成，年终依考核发放年终奖金等。
保险待遇：缴纳五险一金、工会职工医疗互助金；
医疗福利：员工及直系家属可享受免门急诊挂号费；员工及亲属在本院就诊享受医疗优惠；每年一次职工健康体检；
关怀福利：员工节假日福利、员工生日福利，工会疗养福利等；
住宿福利：提供员工集体宿舍、住房补贴；
餐厅福利：设有员工餐厅，提供餐补费用。
晋升及培训：医院设置成熟、完善的院内院外晋升及培训体系。

人才引进福利：
1、地市级以上有突出贡献专家、拔尖人才、省名医等相当专业荣誉的人员：
给予一次性安家补助 20万元，医院配套相应补助，同时可享受150万元的购房补助，享受5年每年24000元的生活补贴。
2、正高职称人员或博士学位的人员：
给予一次性安家补助10万元，医院配套30万元，同时可享受90万元的购房补助，享受5年每年24000元的生活补贴。
3、省级、地市级名医，金华市“321人才工程”第三层次培养人选;县（市、 区）拔尖人才；地市级医坛新秀、县（市、区）名医：
给予一次性安家补助8-9万元，医院配套相应补助，同时可享受相应的购房补助,享受5年每年12000元的生活补贴。
4、副高职称人员：
给予一次性安家补助6万元，医院配套20万元，同时可享受50万元的购房补助,享受5年每年6000元的生活补贴。
5、硕士学位人员：
“双一流”建设高校硕士给予一次性安家补助6万元，其他院校的硕士给予一次性安家补助5万元，同时可享受50万元购房的补助，5年内享受每人每年6000元的生活补贴，“四证合一”硕士医院配套10万元，其他硕士配套5万元；
6、“双一流”大学本科生：
给予一次性安家补助4万元，可享受40万元购房的补助，5年内享受每人每年6000元的生活补贴；“双一流”学科建设大学本科生给予一次性安家补助3万元，可享受40万元购房的补助，5年内享受每人每年6000元的生活补贴；医院再配套一次性安家费3万元。
7、省重点建设高校、普通高校全日制本科优秀毕业生：
医院配套一次性安家费3万元，可享受购房补助40万元，非永康籍的其他全日制本科生5年内还可享受每人每年6000元的生活补贴。
8、中级职称（紧缺专业）人员：
医院配套一次性安家费10万元，可享受购房补助30万元和相应的生活补贴。
9、临床紧缺专业取得规培证的执业医师：
医院给予一次性安家费5万元，可享受购房补助30万元和相应的生活补贴。

注意：
一人符合多项条件的，按“从高、从优、不重复”原则执行。
不符合以上人才引进条件的专业技术人员，经考核合格后享受同工同酬待遇。