1负责部门医护人员的工作考评和人员培训,组织部门人员学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
2、负责协调医院部门间的合作关系及病人投诉、争议等,维护医院正常的医疗秩序。
3、指导安排、监督、检查所属各科室医师的各项工作。
4、明确医院医疗质量、服务质量目标,制定质量标准,组织贯彻执行。
5、对医院员工的医疗技术操作规程和服务规范,予以监督检查,做好质控,确保医疗安全。
6、强化医务人员质量管理意识,建立质量责任制。
7、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析,限期整改,提高医疗服务质量。
8、同公司的相关部门保持密切的联系,保证临床的医疗需要。
岗位要求:
1、临床医学专业大专以上学历,学医的,26-35岁。
2、有些医疗工作经验,对医务管理工作有较深的认识,具备丰富医学专业知识。
3、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力。
4、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。