医院法务专员

法律事务：
一、负责日常经营中的医院法务对接和日常法律事务管理，包括日常法律文件起草与审核、出具法律意见、日常法律咨询、提示法律风险，参与监管沟通；
二、组织、推进具备条件业务板块的合同标准化，定期编制、修订合同模板；
三、制订法律事务管理相关规章制度及工作流程；
四、协助完成各类法律尽职调查，起草、制订、审核、修改重大项目法律文件，必要时参与谈判；
五、组织开展对新项目、新业务的法律、法规学习及专项研究；
六、负责外部第三方管理，如律师事务所聘用、工作联络、协调、监督；跟进项目进展；评估工作成果；
七、协助医院处理医疗等业务纠纷，代表医院处理各类诉讼或非诉讼法律纠纷事务，督促解决各类诉讼、仲裁等纠纷事务，维护医院合法权益，协助解决重大纠纷；
八、根据医院规章制度有关权限规定，参与采购事务谈判、进行监督；
九、负责与医院上下级法务条线的沟通联络和工作对接，落实法务条线垂直管理；
十、负责医院印章、证照管理，包括但不限于相关规章制度制订、章证日常登记使用管理；
十一、负责医院制度管理，包括但不限于相关规章制度制订、制度审核修订；
十二、其他日常及专项法务工作。
合规性事务：
一、负责搭建医院合规管理工作体系，制订合规管理相关规章制度、梳理工作流程、明确法律风险事项清单，确保医院各项业务及经营管理活动符合国家及行业相关法律法规要求；
二、负责搭建与上下级单位间合规管理工作路径，畅通沟通、汇报、执行反馈、监督检查各项机制，提高合规管理工作效率及质量；
三、根据医院业务性质和外部监管环境，及时获取相关法律法规资讯，主动识别、评估、监测和报告合规风险，并对业务持续动态的合规进行监控，提出整改建议；
四、组织开展日常及专项合规宣导、培训，建立和强化员工合规意识；
五、结合医院业务，负责各专项板块合规管理工作专项研究及重点管理；
其他合规管理工作。
任职资格：
1、熟悉民法典、知识产权法、劳动法等基本的法律法规，熟悉公司法、外商投资类关于公司治理方面的法律法规；
2、文字功底好、逻辑思维能力强；
3、具备一定的英语听说能力。