护理部副主任

一、招聘岗位和基本职责
（一）招聘岗位及人数
护理部 副主任 1名
（二）岗位职责
1.负责协助主任组织制定和实施医院护理工作发展规划、护理学科规划与建设、部门年度工作计划及年度预算等；
2.协助主任负责医院护理工作各项制度、常规、流程、预案及评价标准的制定及实施工作；
3.协助主任组织开展医院护理工作；
4.协助主任负责医院护理业务、护理质量控制、护理安全、全院临床护理教学等的组织工作；
5.协助主任负责护理人员依法执业、护士资质审核、继续教育管理等日常工作；
6.协助主任负责医院护理人才梯队建设与培养；
7.协助主任负责本部门组织建设及人才培养工作；
8.协助主任负责科室党风廉政建设和行风建设，履行一岗双责；
9.完成院领导交办的其他工作。
二、选拔范围和任职资格
（一）选拔范围
面向院内、外公开招聘。
（二）任职资格
1.基本条件
（1）热爱医疗卫生健康事业；
（2）具有良好的职业道德，认同航空总医院文化；
（3）身心健康，具备符合岗位要求的身体条件；
（4）熟知国家卫生法律法规相关知识，遵守医院各项规章制度；
（5）具有岗位所需要的文化程度、工作能力、专业或技能；
2.专业要求与其他条件
（1）大学本科及以上文化程度；
（2）30-50周岁；
（3）副高及以上专业技术职称；
（4）5年及以上三级医院相关工作经历；
（5）岗位适配特别优秀者条件可适当放宽。
三、考核及选拔程序
（一）报名
1.报名时间：即日起。
2.报名方式：登录航空总医院官网—人才招聘—招聘表格下载：下载附件4:航空总医院管理岗位应聘报名表-行政后勤，填写完成后，发送至邮箱********。
（二）资格审核
人力资源部将对应聘者报名资格进行审核，审核结果将电话通知本人。
（三）竞聘面试
面试的具体时间在资格审查后电话通知本人。面试时需准备8分钟左右的PPT，内容包括自我介绍、对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想等方面。
（四）组织调查
对面试通过人员的应聘者的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证。
（五）拟定聘任人选。
（六）公示。
（七）任命。
四、联系人：刘老师
五、说明事项
（一）人力资源部承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。
（二）人力资源部有权对报名表进行复制存档，并根据需要对招聘全过程或部分环节进行书面记录、录音并留存。
（三）为加强对招聘工作的监督。