一、岗位职责:
1、负责依法执业管理,合法开展专科经营工作。
2、负责协助临床科主任提高职工劳动纪律、医德医风、工作效率和服务态度及团队凝聚力。
3、负责协助临床科主任邀请行业领导、专家教授来院开展工作指导和学术交流。
4、负责协助临床科主任管理科室,参与科室日常经营与管理活动,为科室和医院决策提供参考依据。
5、协助临床科主任拟定医疗收费标准及成本分析、科室未来发展规划与推动。
6、负责联合临床科主任开展特需医疗服务项目,满足各界人士的就医需求。
7、负责联系企划部、网络部、客服部制定营销活动方案并全面跟催和落实。
8、负责定期完成任务指标、经营损益和流程优化等各类运营报表的编制与分析,并根据运营异常原因提报及改善对策拟定。
9、负责协助各科室之间业务接冾事宜。
10、负责联合临床科主任提报突出贡献员工的特别福利的申请。
二、任职要求:
1、医学相关专业,大专或以上学历;
2、年龄40岁以下,具有5年或以上临床工作经验,有专科运营管理经验者尤佳;
3、具备良好的数据分析能力、沟通能力强、组织策划能力;
4、具备较强的应变能力,工作主动积极、认真负责,有较强的执行力;
5、熟练掌握各类办公软件的操作。