岗位职责:
1.在部门领导的管理下,协同专科运营管理员共同推进运营管理相关工作。
2.收集医院及各专科的运营数据,并根据工作常规及领导要求进行数据整理、分析及制作相关报告,并在此基础上给出持续改进的建议,协助对各专科进行运营督导活动。
3.协助进行专科目标管理工作,进行各专科的目标值规划设定,组织目标责任书的签订活动, 按周期进行达标情况的分析整理及反馈,向科室及院领导汇报。
4.负责运营相关信息系统的操作、监测及维护,并推动部门业务流程信息化。
5.健全部门内部管理规范,做好部门内的沟通、服务工作,做好会务管理、资产管理、考勤管 理、人员管理等相关工作。
6.做好各类文件收发工作,及时公示医院各类文件,及时登记、传递各类评估报告、院领导会 议决议等,并归档管理。
7.按要求完成部门工作计划及总结的汇总提交,落实部门人员年度考核汇总提交。
8.协助开展部门各类培训学习、文化活动等,完成各种临时交办的事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,学士及以上学位;有5年工作经验;
2.医学、护理学、行政管理相关专业优先,具有医院相关工作经验者优先;
3.具备出色的项目统筹和规划能力、创新思维和主动学习能力,良好的判断和分析能力,风 险意识和洞察力强;
4.具有出色的团队合作意识、服务意识,沟通和管理能力,爱岗敬业,具有良好的职业道德 ;
5.具备英文听说读写能力,熟练掌握常用办公软件;
6.热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质;热爱医学事业,具有良好的 职业道德和团队精神。