妇科学科带头人/骨干

一、岗位职责：
1.主要承担本专业专科疾病的诊疗、危机重症救治和复杂疾病的识别诊治、转诊工作；
2.负责培训和推广本专业适宜技术，有条件者开展新技术新项目；
3.作为学科带头人，带领科室提升专科服务能力和医疗技术水平，有条件的可负责组建新科室并做好技术筹备工作；
4.带领科室开展本专业人才梯队建设，培养专科发展的后备人才。
二、岗位要求：
1.博士研究生学历或取得高级技术职务；具备职业医师资格；
1.年龄：45周岁及以下；
2.其他：身体健康，能胜任学科带头人工作，有三甲医院工作经验者优先；
三、待遇：
面试、体检、考察、公示和试用期满合格后，办理聘用手续。执行国家规定正式编内职工的工资福利待遇，学科带头人等高端人才引进待遇实行“一事一议”、“一才一策”，并享受医院高学历人才待遇，提供安家补助费、博士津贴、科研启动经费等。