一、岗位职责:
1.主要承担本专业专科疾病的诊疗、危机重症救治和复杂疾病的识别诊治、转诊工作;
2.负责培训和推广本专业适宜技术,有条件者开展新技术新项目;
3.作为学科带头人,带领科室提升专科服务能力和医疗技术水平,有条件的可负责组建新科室并做好技术筹备工作;
4.带领科室开展本专业人才梯队建设,培养专科发展的后备人才。
二、岗位要求:
1.博士研究生学历或取得高级技术职务;具备职业医师资格;
1.年龄:45周岁及以下;
2.其他:身体健康,能胜任学科带头人工作,有三甲医院工作经验者优先;
三、待遇:
面试、体检、考察、公示和试用期满合格后,办理聘用手续。执行国家规定正式编内职工的工资福利待遇,学科带头人等高端人才引进待遇实行“一事一议”、“一才一策”,并享受医院高学历人才待遇,提供安家补助费、博士津贴、科研启动经费等。