医院经营院长

岗位职责：
1.在集团和医院院长的领导下，负责医院整体经营管理工作，分管医院经营中心、品牌运营中心和服务中心工作。
2.对医院经营目标负责，协助制定医院的经营战略、目标规划及财务预算，落实增收节支工作。
3.根据集团制定的发展战略方向、年度经营计划和目标，负责医院年度经营计划和目标落实工作，分解季度、月度以及科室的各项计划和工作任务落实，确保年度经营计划和目标的实现。
4.配合院长根据医院等级定位的服务范畴，协助组织团队管理并优化专科设置与建设、医疗专业人才引进培养、医疗质量服务提升、学科专业委员会及医疗安全服务等。
5.优化医院运营管理构架及体系，营造高效和简单的团队氛围，协助组织医院中高层管理团队的选拔和建设。
6.建立健全分管领域的各项规章制度岗位职责和技术操作流程，并严格执行；加强标准化、规范程序和信息管理，不断提升医院运营效率和效果、提升品牌与营销转化水平和服务专业水平。
7.掌握行业信息动态，负责各类市场、网络、广告投放的调控，控制成本，以获得良好稳定的经营收益，培育强劲的可持续发展动力。
8.完成集团和医院院长交办的其他工作。

职位要求：
1.35-45岁，全日制本科及以上学历。
2.至少五年以上二级或以上的妇产专科医院同职工作经验。
3.精通妇产行业内外经营、运营模式和操作方法。
4.具备解决复杂问题、团队管理能力，良好的职业素养。