岗位要求:
1.全日制本科学士且具有卫生正高级职称(全日制硕士研究生可放宽至副高);
2.副高级职称年龄在45周岁以内(1979 年1月1日后出生),正高级职称年龄在50周岁以内(1974年1月1日后出生) ;
3.具有在国家三级甲等综合医院5年及以上相关专业工作经历;
4.有地市三级医院科主任或学科带头人、专业组长任职经历者优先;
5.医院紧缺专业或特别优秀者,以上条件适当放宽。
待遇:
1.采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等,达到学科带头人条件的一次性给予人才引进费30-50万元;
2.实行综合考核工资,具体面议,30-70万元;
3.可申请人才专项编制,申报为西昌市高层次人才,享受西昌市人才政策相关待遇,根据当年政策适时调整(当前人才政策:硕士或副高职称发放安家费8万元,博士或正高职称可每月领取人才激励金1000元/月,住房补贴800元/月);
4.提供良好的干事创业平台,含人才队伍、设备设施、科研等 全方位资源政策支持,助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展;
5.在职称晋升、外出研修等方面优先;
6.根据实际情况,协助解决配偶工作及子女入学等问题。