专科运营经理

主要职责：
1、负责组织制定科室规划，年度工作计划、月度工作计划，并组织实施，确保相应科室经营目标的达成；
2、组织科室产品发展规划、产品经营管理、产品开发与创新管理；
3、组织科室工作流程的规划与设计，并监督流程的有效实施，负责科室资源（空间、人、财、物、信息等）的配置，并根据科规范和有效的原则不断进行改进和创新；
4、协助人力资源部建立并完善科室员工的绩效考核方案，对绩效管理过程跟踪与督促；
5、根据企业管理制度和规范，协助科室主任、护士长制定部门管理制度、工作流程和工作标准并执行；
6、了解并分析科室的工作量、工作效率，以及投产情况，向各经营单位绩效水平的建议。


任职要求：
1、教育程度：本科及以上学历；
2、相关经验：具备营销、策划及医院经营管理的基本知识，熟悉企业管理与医院流程管理的基本流程，对医疗行业发展趋势及行业管理现状有深刻的认知；
3、专业能力：专业不限；
4、核心能力：营销能力、产品策划能力；
5、其他：具有较强的统筹协调能力、决断能力、学习能力；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、风险管控能力以及服务意识和能力。