人事行政主管

一、岗位职责：人力资源主管/人事行政主管/干事
1、负责人力资源部综合人事业务，包括考勤统计、员工入离职手续办理、劳动合同签订、五险一金网上申报、人事行政相关业务；
2、协助部门主任做好人力资源部管理工作。
二、任职要求：
1、大专以上文化程度，人力资源、行政管理等相关专业，年龄38岁以内；
2、人事行政工作经验3年以上，有医疗行业人事行政经验的可优先考虑；
3、形象佳，良好沟通表达能力、亲和力，有团队合作精神；
4、有医疗行业经验、业务能力优秀的可放宽条件。