职位详情
职位描述
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 五险一金
  • 提供住宿
1. 居民入住前评估(包括上门评估),及时给出护理级别及出具报告,酬劳与评估数量挂钩。对于护理级别有争议或无法明确是否收住的居民,在晨会提出讨论。
2. 负责一定数量居民的医疗工作,酬劳与主管居民数挂钩。按照TK-LTC要求进行居民的健康管理并及时记录,达标率95%以上,达标率与酬劳挂钩。出现处理困难时及时向团队及上级求助。
3. 居民出现紧急情况在接到呼叫10分钟内到达并进行处置(记忆障碍区可放宽到15分钟)。及时到场率与酬劳挂钩。
4. 根据医院要求完成其他医疗任务如门诊或出诊等。工作量与酬劳挂钩。
5. 认真执行各项规章制度和技术操作规程,参加业务及相关培训,提高业务水平及服务能力。参与培训/考试通过率在80%以上。参加率不达标与惩罚挂钩。
6. 有与工作内容匹配的沟通能力,包括与居民及家属以及同事之间的沟通。发现纠纷隐患及时提出预警。在沟通困难时及时向团队及上级提出以获得支援。
7. 工作中发现差错或漏洞等及时上报,以利于完善流程或管理。上报与奖励挂钩。
8. 有协作精神,不诋毁同事,共同维护客户及公司利益。
9. 保护客户隐私。
10. 休息或者休假前做好交班,尤其是病情变化或者有特殊安排的居民。如因交班不到位导致后果,与惩罚挂钩。
11. 工作时间不得擅离岗位,有事离开须找有能力接手的同事代班且告知上级。

任职资格:
1. 本科及以上学历
2. 临床医学 综合内科。
3. 至少3年以上工作经验。
4. 掌握系统的内科学基础理论,掌握常见老年科疾病的临床症状及诊断治疗手段、临床药理学、药物毒理学等知识,熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
5. 良好的沟通协作能力及学习能力。
6. 职业医师资格证。
职位要求
  • 专业要求: 临床医学,全科医学
  • 最低学历: 本科
  • 工作年限: 5-10年
  • 职称要求: 中级
  • 英语等级: 不限制
  • 招聘人数: 3
工作地点
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