各科室学术技术带头人

年龄45周岁以下，博士研究生学历学位，高级专业技术职务，且具备以下条件中四项及以上：1. 副教授。2. 研究生导师。3.有大学（医学院）附属医院五年以上临床工作经历，或一年以上国外留学经历。4.江苏省“333高层次人才培养工程”三层次以上人才，或省级同类同级别的人才。5.近五年，发表高质量期刊论文（中科院三区3分及以上）2篇（第一作者或通讯作者）。6. 近五年，主持省（部）级以上科研项目1项。7.近五年，获市级科技进步奖二等奖及以上１项（排名第1），或市（厅）级医学新技术引进奖1项（一等奖前3名、二等奖前2名），或省级及以上科研成果奖励1项（以奖励证书为准）。8. 长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，在本地区有较高知名度。

医院根据聘用合同为各类高层次人才提供相应的待遇、科研经费，并按照相应类别提供购房补贴。
购房补贴60万，科研启动经费20万；
另有机会：1.入选镇江市金山英才骨干博士购房补贴和科研经费合计100万。
2.事业编制。高校编制或医院编制。
3.低职高聘。优秀人才可以高聘职称。
4.年薪制。高端人才一事一议。