各临床医技科室学科带头人

1、 一类学科带头人：国家级重点专（学）科（实验室）学科带头人，且具备以下条件之一者，直接聘为一类学科带头人：（1）院士、国家重大人才工程项目获得者。（2）江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才，或省级同类同级别的人才。（3）医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围有效预防、控制、消除疾病，在医药卫生领域作出重大贡献，在国内外产生重大社会影响。
2. 二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：（1）江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。（2）在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献，在省内外产生重大社会影响。

医院根据聘用合同为各类高层次人才提供相应的待遇、科研经费，并按照相应类别提供购房补贴。
学科带头人（一类）：购房补贴80万，科研启动经费400万；
学科带头人（二类）：购房补贴80万，科研启动经费100万；
另有机会：1.入选镇江市金山英才骨干博士购房补贴和科研经费合计100万。
2.事业编制。高校编制或医院编制。
3.低职高聘。优秀人才可以高聘职称。
4.年薪制。高端人才一事一议。