妇科负责人

工作职责：
1、全面负责妇科的学科建设与发展、医疗质量、教学、科研等工作。
2、制定中心战略和发展规划。
3、完成学科人才梯队的搭建，完善人才培养机制。
4、负责科室制度、规范和流程的建设，并持续优化。
5、做好业务管理、绩效管理及医疗护理质量管理，持续改进和提升医疗服务能力与质量。
6、负责组织科室进行复杂病症、精品项目及医疗风险控制案例的收集讨论、技术交流，促进医院医疗技术的持续提高。
7、建立与优化部门组织架构，负责选拔、调配、培训部门员工，完成员工日常工作安排、考核、奖惩等。
任职资格：
1、认同医院的愿景、目标及文化。
2、硕士及以上学历，副高及以上职称。
3、5年以上三甲或高端民营医院妇科工作经验。
4、行业内具有较高的影响力和较好的行业内评价和社会评价。
5、熟悉妇科专业知识理论，系统的掌握妇科常见病疾病的诊断知识。
6、一定的运营管理经验，熟悉妇科市场发展方向。
7、具备市场洞察能力及生态圈营造能力。