岗位职责:
1、负责招聘工作,按照各部门的招聘要求,发布招聘广告、进行简历筛选、评
估候选人并提供初步面试报告;
2、负责办理员工入职手续,建立、维护人事档案,劳动合同签订等相关工作;
3、负责日常招聘渠道的维护;对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;
4、完成上级领导临时布置的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,有经验者优先;
2、专业:公共卫生管理、预防医学等相关公共卫生专业优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的络知识。