心血管内科医生-第一人医

岗位名称：心血管内科医生
人数：3
专业：内科学（心血管内科方向）
学历和职称要求：普通高校硕士研究生及以上学历学位、执业医师证、执业范围与岗位匹配

用人单位：
杭州市临安区第一人民医院

简介
杭州市临安区第一人民医院位于杭州的后花园——临安，医院地处杭州半小时交通圈、旅游圈、经济圈、文化圈的核心地带，生态环境优美，森林覆盖率达76.55%，拥有天目山、清凉峰两个国家级自然保护区和青山湖国家级森林公园，被誉为“森林中的城市”、“长三角的后花园”。地铁16号线、K598公交车直通杭州主城区，一高两铁三快速”融杭交通格局加快构建。
杭州市临安区第一人民医院创建于1940年，经过八十多年的艰苦创业，现设临床医技科室60余个，实际开放床位1000余张，在岗职工近1600名，是一家集医疗、教学、科研为一体的三级乙等综合性医院。医院坚持以人为本，科技兴院，始终把人才培养作为医院发展的头等大事，每年选派青年专家学者和管理干部到国内著名医院进修深造。注重内培的同时每年大力引进优秀人才，现已拥有一批德才兼备的各专业学科带头人和业务骨干。
按照三级甲等综合性医院标准建设、占地213亩的新院区现已投入使用，“创立三甲医院”是杭州市临安区第一人民医院的近期目标。不久的将来，医院必将成为一座管理更科学、布局更规范、设施更先进的大型综合性医院。期待您加入杭州市临安区第一人民医院这个大家庭，与我们一起奔赴美好明天！

医院人才引进待遇：
在杭州市政府、临安区政府及卫生健康局人才引进补助的基础上，我院提供以下人才待遇：
1.通过医院相关学科带头人考核：领军型学科带头人年薪200-300万元、提供安家费30-60万元、科研启动资金20-30万元；
2.普通型学科带头人提供人才引进费80-110万元、安家费30-60万元和科研启动资金20-30万元；
3.博士通过医院相关相关考核：提供人才引进费80-100万元、安家费30-50万元和科研启动资金20万元。
4.事业编、提供必要的科研条件和适当的科研费用，为人才提供后续学历教育、进修深造等各种学习机会。

杭州市临安区卫生人才相关政策
1、人才类别：国家名医。国医大师，国家级医学会专业委员会主任、副主任、国家级名中医，全国老中医药专家学术继承指导老师，国家卫健委突出贡献的中青年专家。
人才奖励、生活补贴：100万元
住房补贴：认定为B类人才200万元
合计：300万元

2、人才类别：省级名医。享受省政府特殊津贴专家；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一、第二层次培养人选；省级名中医；省级医学会专业委员会主任、副主任；通过综合考评的浙江省卫生领军人才、创新人才培养对象等
人才奖励、生活补贴：80万元
住房补贴：认定为C类人才150万元
合计：230万元

3、人才类别：市级名医。享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市钱江特聘专家计划人选；杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选；省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任；杭州市名中医等。
人才奖励、生活补贴：50万元
住房补贴：认定为D类人才100万元
合计：150万元

4、人才类别：医疗骨干。省、市医坛新秀，省“151”第三层次培养人选，杭州市“131”人才工程第二层次培养人选，区（县、市）级名中医，二级甲等以上医院临床科室主任或主要业务骨干、学科带头人等，年龄在50周岁以内。
人才奖励、生活补贴：30万元
住房补贴：认定为E类人才35万元
合计：65万元

5、人才类别：博士生、正高
人才奖励、生活补贴：30万元
住房补贴：博士30万元、正高认定为E类人才35万元
合计：60-65万元

6、人才类别：研究生、副高
人才奖励、生活补贴：15万元
住房补贴：硕士研究生15万元、副高认定为E类人才35万元
合计：30-50万元

7、人才类别：全日制本科生
人才奖励、生活补贴：3万元，昌化、於潜西部地区给予4.6万元学费补偿。
住房补贴：三年内给予1000元/月的租金补贴
合计：6.6-11.2万元

各类人才除享受以上人才政策外还可享受单位自行制订的人才政策，由各单位自行解释。